【經濟日報專訊】踏入搵工季節，勞工處招聘會昨吸引1,200人到場，但有僱主指年輕求職者多傾向找工作性質簡易輕鬆的兼職工，部分欠準備，錯認公司為對手品牌，又以為賣衫公司是賣車。
有僱主直言對聘用年輕人有戒心，社工則冀僱主勿「一竹篙打一船人」。招聘會5300空缺 1200人入場
勞工處昨天起於將軍澳舉辦為期3日的招聘會，69家機構參加，提供約5,300個空缺，約8成為全職空缺，大部分月薪介乎8,000元至1.5萬元。首天招聘以零售業為主，全日有近1,200人入場。
現場所見入場人士大多為DSE文憑試或副學士應屆畢業生，多傾向找簡易、輕鬆的兼職工種，如便利店、健康飲品店售貨員，但對高檔品牌卻步。
飲品公司「健康工房」是其中一家受求職者歡迎的機構，昨午3時多已派發全部申請表，估計面試了50、60人。該公司培訓主任潘誦恒指出，申請反應踴躍，因相比其他參加機構，其公司的工作內容不算複雜，而且分店地點多在港鐵沿綫。
但潘坦言，求職者質素參差，部分有為求職作準備，部分卻準備不足，連公司性質、工作內容和產品都不認識，甚至有應徵者稱曾光顧其公司在某港鐵站的分店，但實際上是認錯了鴻福堂，潘形容相當尷尬。
工作態度不認真 僱主有戒心
傑軒有限公司區域經理陳小姐更直指求職者「零準備」，不知其公司品牌性質是服裝零售，誤以為其公司旗下的服裝品牌「林寶堅尼」是賣車公司。
求職者只想搵輕鬆的兼職工作，認為高檔品牌要求高，不願嘗試，令只提供全職職位的公司「大拍烏蠅」。大部分求職者都是應屆畢業生，目標是找暑期工或兼職，致只請全職的按摩
用品店OSIM，全日只面試過2名應徵者。
OSIM人力資源部助理主任Katie說，過去遇過年輕人扮申請全職，但實際是當暑期工，入職2個月就告知公司9月要返學而辭職，她認為這浪費了公司資源培訓；加上他們只打算做短時間，工作態度不認真，坦言對聘用年輕人有戒心。
DSE應屆畢業生陳小姐昨到場找全職售貨員，她不介意擔任更辛苦的工種，期望薪金約有9,000元，但她坦言到場前沒有作任何求職準備。
香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，年輕人抱錯誤期望找暑期工，以為僱主對兼職或短期員工要求較低，毋須太認真而沒有準備，他提醒年輕人別有錯誤期望。
