香港文匯報訊（記者 鄭伊莎）
本港大專畢業生投身職場後的工作表現令人憂慮，教育局委託顧問進行大型調查顯示，以5分為滿分，僱主對2010年學士及副學位畢業生工作表現整體評分僅3.53分及3.35分。兩者得分均較2006屆畢業生下滑0.06分；後者更為10年來最低。6%僱主更坦言，不滿意副學位僱員表現。整體而言，扣除管理技巧一項，本港大專生最弱範疇為「人際技巧」、「分析」及「解決問題能力」。
自資專上教育委員會主席雷添良，昨日聯同教育局副秘書長李美嫦及香港學術及職業資歷評審局總幹事李經文與傳媒會面，宣布推出資訊網站「自資專上教育資訊平台」（Concourse），內容包括相關政策、各項政府支援措施、質素保證、畢業生多元出路，以及各自資專上院校簡介，如申請及報名安排、支援服務、獎學金及活動等。
自資專上資訊網更新
雷添良指，平台已上載各院校新學年預計收生學額、課程報名、收生安排等資料。院校又提供本學年收生成績，網址為：www.cspe.edu.hk。另香港學術及職業資歷評審局「資歷名冊」網站，亦於昨日更新。
當局昨日公布教育局委託顧問進行的「2010年學士及副學士畢業生工作表現僱主意見調查報告」。參與調查者均為被抽樣選中的2010年畢業生直屬上司，涉及45個政府政策局與部門，以及逾2,000間公司，共收回2,360份有效回覆，涉及1,578名學士及782名副學位畢業生。
僅20%上司讚學士表現
數據顯示，以5分為滿分，學士及副學位畢業生整體分數分別為3.53分及3.35分，較2006年畢業生下跌0.06分；後者更見10年來新低。僅20%僱主讚揚學士生表現高於標準，副學位生比率更低至15%。6%僱主更坦言，不滿意副學位生表現。另有4%副學位畢業生獲僱主整體評分僅2分至1.01分，遠較2006年1%高，反映越來越副學位畢業生表現未達僱主要求。
人際技巧弱 自學能力缺
僱主就員工9個主要範疇評分，語文能力方面，學士僱員中英文能力表現評分各微升0.01分及0.08分；副學位僱員中文能力下跌0.02分。綜合各評分項目，3項獲最高評價的項目是「工作態度」、「資訊科技知識」及「中文能力」。最未如理想的評價為「人際技巧」、「分析及解決問題能力」、「時事及商貿知識」、「自學能力」及「自信心」。學士及副學位畢業生「人際技巧」評分均較2006年下降逾0.1分，分別僅3.53分及3.39分。
李美嫦指，副學位畢業生表現評分過去10年有升有跌，當局會把調查結果通知各院校，並持續監察課程質素。
顧問嘆依賴父母無決斷力
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，近年學士及副學位畢業生表現每況愈下，主動性、解難及抗壓能力均較以往差，人際技巧亦欠圓滑，令僱主大感無奈。她認為，畢業生普遍嬌生慣養，「凡事依賴父母及學校協助解難，真正面對問題時束手無策」。她舉例指，僱主面試後問面試者會否接受工作，但對方竟指要回家先詢問母親再決定，反映學生毫無決斷力。
